יתרונות המשחקים למען צמיחת המיומנויות המקצועיות

דוח שנפרסם היום על ידי Harvard Business Review (HBR) מדגיש איך משחקי מחשב יכולים לפתח כישורים קריטיים כמו אינטיליגנציה קוגניטיבית, חברתית ורגשית, שהן נהדרות באופן מתמיד להצלחה ארגונית.

מסורתית, המשחקים נתפסים כסימן לחוסר מעורבות, אך כיום הם מזוהים עם היכולת לבנות כישורים שמתמודדים עם אלה שמתפתחים דרך הספורט, ההתנדבות או תחביבים אחרים. על פי הדוח, אלה הכישורים החיוניים לניווט בסביבות העבודה המורכבות והמהירות של היום.

הדוח מדגיש את היתרונות של סוגים שונים של משחקים. משחקי לוח, לדוגמה, מעודדים אינטראקציה חברתית, שיתוף פעולה ותחרות.

משחקי תפקידים שולחניים (TTRPGs) כמו Dungeons & Dragons (D&D) מפתחים יצירתיות, עבודת צוות, ואמפתיה. ה-HBR מציין שמחקרים מראים ששחקני D&D קבועים חווים פחות חרדה, ויציבות רגשית גבוהה יותר.

זה מאתגר את הסטיגמה של המשחקים כאינטרוברטים חברתיים מבוישים. למעשה, לעיתים קרובות משחקים מקבלים ציונים גבוהים יותר בעמידות רגשית וביכולת להתאם מאשר אנשים שאינם משחקים, כפי שצוין על ידי ה-HBR.

מחקרים אחרונים מגלים שמשחקי וידאו משפרים כישורים קוגניטיביים כמו תפיסה, תשומת לב, ורב משימות. משחקים מציגים באופן עקבי זמני תגובה מהירים יותר, מודעות מרחבית משופרת, ויכולת פתרון בעיות חזקה יותר, שלעיתים מתורגמת למשימות בעולם האמיתי.

לפי HBR, משחקי מחשב משפרים גם את הזיכרון, קבלת החלטות, ניהול לחץ ואת היכולת להתמודד עם קשיים. המחברים טוענים שהמיומנויות האלה הולכות ונהיות יותר יעילות להצלחה במקום העבודה

בנוסף, מחקר שנערך לאחרונה דיווח על קשר בין משחקי מחשב ושיפור ברווחה הנפשית.

המאמר מתחנן למעסיקים לשקול מחדש את היחסים שלהם לגיימינג. ה-HBR ממליץ לשאול מועמדים למשרה על הניסיון שלהם במשחקים ואיך זה יכול לתרום לביצועים שלהם בעבודה.

בנוסף, הטמעת פעילויות שקשורות לגיימינג במקום העבודה, כמו לילות משחק או התפתחות מקצועית מבוססת משחקים, יכולה לעזור להסיר את הסטיגמה מתרבות הגיימינג. ה-HBR מתמקד בטענה שהנרמול של הגיימינג מקדם כלילות ומאפשר לארגונים לזהות ולנצל את המיומנויות השונות שהגיימינג יכול לתרום לכוח העבודה.

כפי שAI והסימולציות מקבלות תנופה בעסקים, הדוח מסכם שהכרת שווי המשחקים יכולה לפתוח מאגר מגוון של כישרונות מצוידים במיומנויות חיוניות למתמודד עם האתגרים הארגוניים המודרניים.